郑州宇通对员工的退休计划有哪些政策?

郑州宇通对员工的退休计划包括以下政策：

1. 退休年龄： 65 岁
2. 退休金： 按年薪计算，每月支付给退休人员的 retirement allowance，每人每月可获得 10,000 元。
3. 医疗保险： 员工在退休前至少 3 年内必须参加医疗保险，并支付相关费用。
4. 养老保险： 员工在退休前至少 3 年内必须参加养老保险，并支付相关费用。
5. 退休医疗保险： 员工在退休前至少 3 年内必须参加退休医疗保险，并支付相关费用。
6. 退休金预支： 员工可以在退休前至少 3 年内向公司缴纳退休金预支，并从退休金中获得部分收益。
7. 退休金支付方式： 员工可以选择每月支付退休金，也可以选择每月支付部分退休金，以及每月支付部分养老保险和医疗保险的混合款项。

除了以上政策，郑州宇通还提供以下福利：

1. 医疗保险： 员工在退休前至少 3 年内必须参加医疗保险，并支付相关费用。
2. 养老保险： 员工在退休前至少 3 年内必须参加养老保险，并支付相关费用。
3. 退休医疗保险： 员工在退休前至少 3 年内必须参加退休医疗保险，并支付相关费用。
4. 退休金预支： 员工可以在退休前至少 3 年内向公司缴纳退休金预支，并从退休金中获得部分收益。
5. 退休金支付方式： 员工可以选择每月支付退休金，也可以选择每月支付部分退休金，以及每月支付部分养老保险和医疗保险的混合款项。